職業訓練生受入制度のご案内
制度のご紹介
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弊社では独立行政法人雇用能力開発機構山梨センター様より委託を受け、ハローワークで求職活動をしている方々を対象に三ヶ月間にわたって、仕事で必要になるＩＴ技術やビジネスマナーなどの教育訓練を行っています。
訓練生となる方々はこの訓練の後、１ヵ月間、山梨県内の民間企業に研修生として実際に働く制度があります。
求人1ヶ月間、研修生を業務に従事させることが出来ます
- 研修期間となる一ヶ月間は、給与をお支払い頂く必要はありません。
採用する義務はありません。双方合意すればそのまま採用してもＯＫです
- 研修生を受け入れる企業様は、研修生を受け入れたからと言って、その研修生を採用する義務はありません。しかし人材採用を検討している企業様であればこの制度を人材採用の手段の一部として利用して頂けます。研修生を受け入れ、その研修生と双方合意すればそのまま採用していただくこともできます。
訓練生受入までのプロセス
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① 弊社に訓練生受入施設のお申込みをしていただきます。弊社よりご案内資料を送付いたします。
② ご案内に記載されている必要書類などを期日までに提出していただきます。
③ 訓練生として受け入れる人材を選んで頂きます。
④ 指定の期日より訓練生がお伺いして仕事をお手伝いします。
よくあるお問い合わせ
この制度はいつでも利用できるでしようか？
- いいえ、利用できる日程は決まっています。一年に数回利用できる機会がございます。まずは受入先企業として弊社にご登録いただければ、事前にご案内いたします。
申込したら必ず研修生を受け入れなければならないのですか？
- お申込いただいた企業様にはご案内をしますが、義務は一切ございません。ご都合の良いときだけ参加していただければ結構です。
本当に費用はかからないのでしょうか？
- はい。公的制度ですので費用はかかりません。
申込出来る企業に何か資格はあるのですか？
- 特にございません。基本的には法人でも個人事業主でも問題ありません。ただし弊社で問題があると判断した場合はお断りする場合があります。（例えば「反社会的」「風俗関係」「著しく劣悪な労働環境」など）
また、応募過多の場合は雇用保険加入事業社、および雇用を前提とした事業社を優先させていただきます。
研修生を何人も受け入れることは可能ですか？
- 基本的に制限はありませんが、他の企業様との兼ね合いで、その時の状況に応じて人数を割り振りさせて頂きます。
申込方法は？
- このページの一番下に記載されています。
その他のご質問について
- その他質問がございましたら
e-mail : こちらからご連絡ください。